石家莊循環化工園區筑人才高地

  中化新網訊 近年來,石家莊循環化工園區深入實施“人才強區”戰略,主動塑造“人才紅利”,提升產業基礎高級化、產業鏈現代化水平,為推動園區發展注入強勁動力,開拓園區人才引得來、用得上、留得住的新局面。

  該園區堅持黨管人才,強化組織領導,牢固樹立“人才是第一資源”的理念。園區人才工作主要領導親自抓,先后出臺多項人才政策,并多次召開人才工作座談會,積極問計于園區專家顧問、重點企業人才工作者、人才代表,結合園區人才發展需求出臺各項具體措施,為吸引激勵人才提供更加堅實的政策保障,還通過多種方式調研企業人才需求,以作為人才引進和高校對接等工作依據。

  作為化工產業聚集區,該園區堅持產才融合,大力引進和培養化工相關專家人才,聘請園區專家顧問7名,引進14名環境專家,邀請中科院過程所專家團隊,深入園區企業開展“一廠一策”固體廢物綜合排查及綜合解決方案研究工作,推動園區綠色化發展,引進全球頂尖專業風險管理機構挪威船級社開展安全類人才培養,每月開展安全生產管理能力培訓,啟動安全專業人才認證工作等。

  同時,該園區還積極搭建平臺,最大限度激發人才活力,積極融入京津冀協同發展,與中科院、國家重點實驗室、清華大學、中科院綠色過程制造創新研究院、中國計量院、河北科技大學等一批國內頂級科研院所,以及京東、華為、金證、中化信息中心等一批行業標桿企業先后建立戰略合作關系;強化科研創新平臺建設,支持企業建立科研機構,提高人才承載力,石家莊環保技術研究院、石家莊中科綠色制造創新研究院、京東城市(河北)數字經濟產業園等落地建設。截至6月底,園區累計入住101家科技型中小企業,高新技術企業累計32家。2020年7月,園區創業孵化基地明遠創業孵化園建成投用。

  此外,該園區還不斷加強人才服務。為解決人才居住用房問題,園區建設3棟樓575套人才公寓。接下來,園區將繼續強力推進石家莊工業博物館、職工活動中心和科技館、圖書館、體育館等功能場館,以及江水置換等民生工程建設,讓人才在園區安居安業安心。


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